Трудовой договор - основной документ, регулирующий отношения работника с работодателем.
5 причин заключить трудовой договор
Ø соблюдение условий охраны труда, в том числе режима труда и отдыха
Ø выплата заработной платы в полном объеме в соответствии с условиями договора
Ø фиксирование трудового стажа и отчисления в Соцфонд
Ø оплата периодов временной нетрудоспособности, командировок
Ø оплата ежегодного отпуска, выходного пособия
Важно! В договоре должны быть прописаны условия оплаты труда. Не соглашайтесь на зарплату в «конверте»!
Как проверить трудовой договор?
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.
Предлагаем Вам проверить трудовой договор с помощью бесплатного онлайн-сервиса Роструда
Сервис «Проверь трудовой договор» на портале «Онлайнинспекция.рф» поможет проверить проект трудового договора перед подписанием или уже действующий трудовой договор на соответствие требованиям законодательства.
Отдел экономики и инвестиций 8 (30137) 45-0-46.
